网上人才实时招聘系统分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览招聘信息、注册、登陆、职位选择、填写简历、试题回答、查询应聘结果、修改简历等功能。后台管理包括登陆管理、简历管理、试题管理、题库管理、职位管理、面试管理、用户管理等模块。

系统采用Myeclipse开发工具,javabean,sqlserver,jsp等技术,共同构造完成本次毕业设计项目。

主页动态显示公司资料等信息。

注册：应聘者进入注册页面填写相关资料，提交注册成功后才可以正常登陆使用相关功能进行操作。

登陆：应聘者在登陆界面填写用户名称和密码、验证码后进行登陆。（用md5加密技术）

职位选择：应聘者登陆到系统后，会显示职位招聘列表，根据需要查询职位并对职位进行选择。

填写简历：应聘者选择职位提交后就会进入填写简历，根据需要填写简历并提交。

试卷回答：应聘者提交简历就会进行职位相应的试卷回答，答完试卷后就可进行提交。

查询状态：应聘者登陆到系统后，点击查询应聘结果，页面会显示应聘者的应聘审批状态。包括简历审批状态和面试审批状态

修改简历：应聘者登陆到系统后，点击修改简历，页面会显示应聘者的简历，应聘者可以对此修改。

登陆管理：用户经过登录界面，输入自己的用户名和密码，通过判断这个用户的权限信息，不同的登录人具有不同的权限，根据不同的权限实现不同的功能。

简历管理：人力资源部管理者登陆系统后，点击进入简历管理，可以根据职位类型等查询应聘者，并对应聘者的简历进行审批，更改简历的状态。对需要面试的人员通过电话、邮件等方式通知面试时间

试题管理：人力资源部管理者登陆系统后，点击进入试卷管理，从题库中抽取题目组成试卷，对试卷进行增删改操作。

题库管理：人力资源部管理者登陆系统后，点击进入题库管理，对题库进行增删改操作。

职位管理：人力资源部管理者登陆系统后，点击进入职位管理，可以对职位进行增删改查操作，并增加职位的对应试卷。

面试管理：人力资源部管理者登陆系统后，点击进入面试管理，可以查询面试者的详细信息，并通知需要面试的人员具体面试的时间，修改面试者状态，对人员进行面试、记录面试结果的操作。

用户管理：系统管理员登陆系统后，可以对用户进行增删改查操作。可以设置用户的权限。系统管理员可以增加人力资源部的人员与设置权限。  并用图表来显示应聘者应聘职位的比例，是可以实时更新的。

目录

摘要 2

目录 5

1、前言 7

1.1 目的 7

1.2 背景 7

1.3  开发工具与环境介绍 8

2 系统分析与设计 12

2.1 系统功能分析 12

2.2 系统功能模块的设计 13

2.3 系统流程分析 15

3 数据库设计 15

3.1数据库需求分析 15

3.1.1数据流图 16

3.1.2 数据字典 17

3.2 概念结构设计 19

3.3 逻辑结构设计 20

3.4 数据库物理结构设计 21

3.5 数据库的实现 21

4 界面设计 25

5 系统的功能实现 26

5.1 系统用户管理模块的实现 26

5.2 招聘信息管理模块的设计 27

5.3 招聘信息添加功能的实现 28

5.4 试题管理模块的设计 28

5.5 简历信息管理模块 29

5.6用户注册模块的设计 29

6 系统调试与测试 31

6.1 程序调试 31

6.2 程序的测试 31

6.2.1 测试的重要性及目的 31

6.2.2 测试的步骤 33

6.2.3 测试的主要内容 33

总结 35

结束语 36

致谢 37

参考文献 38