人力资源管理系统由人事管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、系统管理5部分组成,开发技术有struts和hibernate框架,Myeclipse开发工具,jsp语言制作.系统建立旨在将与人力资源管理有关的数据统一起来，形成一个统一的数据源，并能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和规划。

本系统功能强大,文档齐全,有开题报告,任务书,答辩ppt,配套论文等,作为毕业设计作品是非常不错的选择.

 

主要设计内容：

人力资源管理系统由人事管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、系统管理5部分组成，

规划系统功能模块如下：

人事管理模块：该模块主要功能是对人事管理的基础信息、员工基本信息、合同信息等进行管理

招聘管理模块：该模块主要是对企业招聘信息、企业的应聘信息、企业人才库进行管理。

培训管理模块：该模块主要是对企业的培训计划、培训实施、培训材料等信息进行管理。

薪酬管理模块：该模块主要功能是对管理员工薪酬信息进入管理。

系统管理模块：该模块主要功能是对操作员信息、操作员操作权限进入管理。

 

目  录

1  引言 1

2  概述 2

2.1  课题的目的和意义 2

2.2  人力管理系统概况 2

2.3  课题的主要研究内容 3

3  相关技术理论 4

3.1  Java 语言简介 4

3.1.1  Java 的特点 4

3.1.2  Java与Internet 5

3.2  J2EE体系结构介绍 5

3.3  Hibernate 与 STRUTS 简介 6

3.3.1  关于Hibernate 6

3.3.2  STRUTS 技术简介 7

3.3.3  Hibernate 和 STRUTS 综合应用的系统架构 8

3.4  Ajax 技术简介 9

4  系统需求分析 10

4.1  业务需求分析 10

4.2  功能需求分析 10

4.2.1  总体功能分析 10

4.2.2  系统用例图 11

5  系统总体设计 14

5.1  系统设计的原则和目标 14

5.2  系统体系结构的设计 14

5.2.1  系统的业务模块 15

 5.2.2  系统的层次结构 15

5.3.1  数据字典 16

5.3.2  数据库总体设计 20

6  系统详细设计与实现 21

6.1  系统运行环境 21

6.2  系统部署架构 21

6.3  系统时序图 21

6.4  模块功能设计与实现 22

6.4.1  登录模块 22

6.4.2  系统主界面 22

6.4.3  员工档案管理模块 23

6.4.4  人才管理模块 26

6.4.5  人员培训管理模块 27

6.4.6  奖惩管理模块 27

6.4.7  薪资管理模块 28

6.4.8  文件管理模块 29

7.1  软件测试的目的 30

7.2  软件测试的任务 30

7.3  测试环境 31

7.4  测试环境的配置 31

7.4.1  创建安装项目 31

7.4.2  添加项目输出 32

7.4.3  运行项目 33

结束语 34

参考文献 35

 

致 谢 37