本员工绩效考核系统采用java语言开发,为企业员工的绩效考核的运行做基础，主要包括登陆模块,管理员管理,员工管理,薪酬管理,员工可以进行薪酬查询.系统开发环境是Myeclipse,数据库是sqlserver,基于web访问,简单方面.文档有配套论文等.适用范围"毕业设计,课程设计等"

 

（一）登录模块

此模块主要功能是用于登录本系统，不同权限的用户登录本系统会进入不同的管理模块界面，因为在后台对该用户进行的判断，首先将从前台页面提交的用户名和密码进行接受，之后在后台进行处理，按照用户名在数据库中进行查询如果查到该用户则将该用户的权限和密码全都取出来分别赋给两个字符串变量，判断从数据库中读出的密码与登录时输入的密码是否配比上，若两个密码相同则根据权限的值进入相应的页面，否则输出密码错误。若用户未被管理员分配好权限那么也是无法登录本系统的。

（二）系统主界面

管理员登录成功后，会自动弹出系统的主界面，主界面包括了本系统所有的操作项目。

（三）修改密码界面

管理员登陆本系统后，可以修改自己的登陆密码。

（四）

添加管理员界面

管理员登录本系统后，可以添加其他的管理员

（五）员工信息管理界面

管理员登录本系统后，可以管理员工信息。

（六）员工信息添加界面

管理员登录本系统后，可以添加员工信息

（七）薪酬管理界面

管理员登录本系统后，可以管理员工薪酬信息

（八）我的薪酬查询界面

员工登录本系统后，可以查询自己的薪酬信息

目    录

Abstract III

一、引言 1

（一）项目开发的背景 1

（二）项目开发的目的 1

二、可行性分析 2

（一）技术可行性 2

（二）经济可行性 2

（三）社会可行性 2

三、研究现状及关键技术介绍 4

（一）相近研究课题的特点及优缺点分析 4

（二）系统实现中采用的关键技术及复杂性分析 4

四、系统分析 6

（一）业务流程分析 6

（二）数据流图 8

（三）数据字典 10

五、系统设计 14

（一）系统设计及接口设计 14

1．系统前台设计 14

2．系统后台设计 15

（二）系统数据库设计 15

1．概念结构设计 15

2．数据库表设计 18

（三）系统开发工具与开发模式的选择 19

1．开发工具 19

2．开发模式 20

六、系统实现 24

（一）登录模块 24

（二）系统主界面 25

（三）修改密码界面 26

（四）添加管理员界面 26

（五）员工信息管理界面 27

（六）员工信息添加界面 28

（七）绩效考核管理界面 29

（八）薪酬管理界面 30

（九）我的薪酬查询界面 31

七、性能测试与分析 32

（一）软件测试的重要性 32

（二）测试实例的研究与选择 32

（三）测试环境与测试条件 33

（四）系统运行情况 34

（五）系统评价 34

八、总结与展望 35

参 考 文 献 36

致    谢 37