此基于Web的人力资源管理系统开发主要运用MVC设计思想，在My Eclipse 条件下使用JSP（Java Server Page）去实现页面的动态效果，构建相应的界面，实现基本的人力资源管理功能，系统中使用Oracle Database数据库实现后台管理，使整个系统更加安全。它的设计融入现代人力资源管理的理论知识，并且结合了现在企业的实际情况，设计出符合现代企业的人力资源管理系统，其主要功能有：部门管理、员工管理、奖惩管理、招聘管理、薪酬管理、合同管理等，该系统仅有一个界面，它是通过不同的角色来控制系统界面操作功能，不同的角色身份只能对系统功能进行相应的操作。

人力资源系统的意义在于我们可以根据企业的发展需求，从系统的数据里面筛选出企业需要的人才，还能通过数据合理的进行企业间人员的分配和调动，系统中有合理的奖惩管理，我们可根据它来确定一些储备人才。系统会记录清晰明了的数据，我们可根据它做很多事，从而达到充分发挥员工的潜能为企业创造更多价值的意义。

论文结构

该系统是一个基于Web的人力资源系统，论文的整体结构的介绍如下：

第一章为绪论，主要是对课题背景、意义、目的、国内外发展现状的基本介绍。

第二章为开发工具简介，主要是对于开发工具和一些相关的技术做一个大概的了解，如MVC模式、CSS样式做简单介绍。

第三章为系统分析，主要就是对整个系统的需求进行分析，例如可行性和功能性方面的需求等。

第四章为系统设计，主要就是系统总设计和数据库设计，这是系统实现的主要过程。

第五章为详细设计，它是对系统功能进行的过程做一个详细的介绍。

第六章为系统测试，对各个模块进行黑盒白盒测试，对测试结果进行分析。

第七章为总结与展望：对设计该项目与论文的编写的总结和对自己未来的规划期望。

 

目录

1  绪论 1

1.1  课题开发的背景与意义 1

1.2  国内外发展现状 1

1.3  论文结构 2

2  开发工具简介 3

2.1  相关技术 3

2.1.1  JavaScript语言 3

2.1.2  MVC模式 3

2.1.3  CSS样式 3

2.2  开发工具 3

2.2.1  Tomcat服务器 3

2.2.2  Oracle 数据库 3

2.2.3  Myeclipse10.0 3

2.3  本章小结 4

3  系统分析 5

3.1  功能性需求分析 5

3.2  非功能性需求分析 5

3.3  可行性分析 6

3.4  本章小结 6

4  系统设计 7

4.1  系统总体设计 7

4.2  功能模块设计 7

4.3  数据库设计 8

4.3.1  数据库概念结构设计 8

4.3.2  数据库逻辑结构设计 13

4.3.3  数据库物理结构设计 13

4.4  本章小结 17

5  系统实现 18

5.1  系统主要功能模块介绍 18

5.2  系统部分功能模块 18

5.2.1  用户登录 18

5.2.2  部门信息管理 19

5.2.3 员工信息管理 20

5.2.4 招聘信息管理 22

5.2.5 应聘信息管理 23

5.2.5 奖惩信息管理 24

5.2.6 合同信息管理 25

5.3  本章小结 25

6  系统测试 26

6.1 测试内容 26

6.2 测试方法 26

6.3 测试用例 26

6.3.1 登录测试 26

6.3.2 部门添加测试 28

6.3.3 合同添加测试 29

6.4  本章小结 30

7  总结与展望 31

参考文献 32

致  谢 32