此系统利用asp.net开发技术开发,通过评价来比较教师的教学能力和学生的学习能力，获取确定学生水平和教学有效策略的证据以便制定周密的计划进行指导和培养。系统可以快速高效的实现教师的评价与分析工作,是评价教学工作的重要手段。

 

教师教学评价系统由学生评教、教师自评、考评组、管理员四大模块组成一个对教师进行综合教学评价的体系。

可以将用户分成二类：一类是普通用户，如学生、教师、考评组等，要求具备用户名和密码进入系统进行评价活动，但是不能看到最终的评价结果；另一类是管理员，可以直接看到评价结果，并可对数据进行管理。这样设计的目的是使学生和老师以及学校的教学管理人员都可以直接的对教师的日常教学进行评价和分析，学生可以根据自己的情况对教自己的老师进行打分并能够给老师提意见，这样可以使教师能够更直观更及时的了解学生对自己的看法，并能够及时的根据学生的反应调整自己的教学方法。

教师自评则可以让老师对照评价标准，对自己的工作表现，进步和努力状况进行全面的评价和分析，不仅是一次自我反省，自我反思，自我教育和促进成长的过程，同时还有助于学校全面的了解信息，客观分析来自其他渠道的信息，对教师做出公正的评价。

教师的评价不仅要有学生和老师，学校的评价也是必不可少的，所以我建立了考评组模块。考评组评价就是让学校的考评组通过系统设立的多项考评项目对教师进行评价，并可以对教师提出意见和建议，这样就实现了学生，教师，学校三方面多角度的教学评价及分析。大大丰富了学校的教学评价分析工作，提高了教学的效率和教学评价分析的效率。

系统主要功能

学生评教：登录后系统自动出现学生班级和授课老师对应关系，可选择不同的授课教师进行评价和提建议。

教师自评：教师根据评价指标体系进行自我评估和提出建议或意见。

考评组：考评组可以选择不同的授课教师进行评价和提出教学建议。

管理员模块：自动进行评分数汇总、自动生成教师评价报表、锁定数据、增加用户和用户校验等。

 

摘    要 IV

1 绪论 1

1.1开发背景 1

1.2 开发目的 1

1.3 设计思路 2

2 系统总体说明 3

2.1 使用环境 3

2.2 系统主要功能 3

2.3 系统主要特点 3

3 开发环境与相关技术 3

3.1 开发环境 3

3.2 开发工具 4

3.3 设计方法与技术 4

4 系统设计要点 5

4.1 系统总体流程图 5

4.3 数据库的设计 8

4.3.1 ASP.NET与数据库的访问 8

4.3.2 数据库实体属性图 8

4.3.3系统数据库建表及其说明 12

4.4 系统实现 15

4.4.1登录页面 15

4.4.2管理员模块 16

4.4.3 学生模块 29

4.4.4 教师模块 32

4.4.5学院管理员模块 32

5 讨论 35

5.1 设计存在的问题 35

5.2 进一步改进设想 35

5.3 经验与体会 35

【参 考 文 献】 36

致  谢 37

附录1：相关英文文献 37

附录2：英文文献中文译文 45