村镇干部绩效考评系统要可以满足对干部考核的基本要求，即公平公正准确的反映实际情况。有普通用户登陆页面后，可以查看干部信息，进行打分，提交，查询。而数据库管理员负责的就很多了，基本信息的增删改查，考评表格的设计，数据处理办法的设计，抑或是统计结果的显示，报表的设计等等.系统以WEB技术中的PHP和数据库技术中的MYSQL作为技术支持.

系统功能流程

一般用户登录后，可以实现的功能包括：

1. 干部信息预览查询；

2. 按照考评表的选项对干部打分；

3. 提交保存最终得分；

4. 待得分统计完毕可以查询结果。

 

系统管理员登录之后，可实现的功能包括：

1. 考核对象的管理，包括添加、删除、修改、排序等；

2. 考评表格的设计和发布，要做到考评完整性，可能设计到向导的创建；

3. 对所提交的结果进行统计分析；

4. 发布最终结果，按总分对比或者单项对比等；

前言： 5

1 绪论 6

1.1 农村信息化背景 6

1.1.1 农村信息化现状 6

1.1.2  农村管理存在的问题 6

1.2  村镇干部绩效考评机制 7

1.2.1  干部绩效考评的涵义 7

1.2.2  干部绩效考评的原则、办法和指标 7

1.2.3 干部绩效考评的现状 8

1.2.4  干部绩效考评存在的问题 8

第二章 可行性研究 9

2.1 经济可行性分析 9

2.2 技术可行性分析 9

2. 3 社会环境分析 10

第三章 需求分析 11

3.1 系统需求分析说明书 11

3.1.1 系统开发的目的 11

3.1.2 系统用户的要求 11

3.1.3 功能分析 11

3.2 具体功能模块 12

3.3 基本数据流程 13

第四章 总体设计 14

4.1 系统功能流程图 14

4.2 实体联系模型E-R图 15

4.3 数据字典 16

第五章 详细设计 20

5.1 系统开发环境及工具 20

5.1.1 B/S & C/S网络模式 20

5.1.2 WEB服务器apache 20

5.1.3 数据库技术 21

5.1.4  WEB开发语言 21

5.1.5 开发环境 22

5.2 系统模块详细设计 22

5.2.1 系统用户登录模块 22

5.2.2 对象管理模块 23

5.2.3 表格设计模块 24

5.2.4 执行考评模块 26

5.2.5 测评结果模块 26

6 结论 27

参考文献 28