企业员工培训管理系统采用php和mysql数据库开发,是企业人力资源开发和管理的重要组成部分,员工培训系统可以更加有效的挖掘培训项目、更好的利用有限的资源进行培训：充分发挥企业、管理层、培训管理等方面的积极作用，更加有效的组织员工进行培训和学习。在此过程中增加了信息的流通性、培训的公开化及增强的培训项目的监管力度，使培训真正成为员工自己的培训，这样也增强的员工学习的积极性使之以更大的热情投入到以后的工作当中。

 

 

1．系统登录：系统登录是用户访问系统的路口，设计了系统登录界面，包括用户名、密码和验证码，然后对登录进来的用户判断身份信息，判断是管理员用户还是普通用户。

2．系统用户管理：不管是超级管理员还是普通管理员都需要管理系统用户，包括普通管理员的添加、删除、修改、查询，修改管理员的登录密码，新添加的管理员用户可以登录系统。

3．普通用户管理：管理员可以管理系统的其他普通用户的账号，包括录入新用户，删除现有的普通用户，修改现有的普通用户的信息，并可以通过用户名和姓名等关键字搜索普通用户，打印用户列表页面，导出用户列表至excel中。

4．修改密码：系统所有用户（管理员和普通用户）应该都要能修改自己的登录密码，修改后需要重新登录。

5．个人资料管理：由普通用户使用，普通用户登录系统后，可以修改个人原始信息，如修改电话号码、邮箱等，用户的用户名是无法修改的。

6．师资信息管理：管理员发布师资信息后，普通用户便可以查询到该师资信息，用户选择某个师资信息，查询师资信息，管理员审核添加，或删除师资信息。

7．员工信息管理：管理员发布员工信息后，普通用户便可以查询到该员工信息，用户选择某个员工信息，查询员工信息，管理员审核添加，或删除员工信息。

8．机构信息管理：管理员发布机构信息后，普通用户便可以查询到该机构信息，用户选择某个机构信息，查询机构信息，管理员审核添加，或删除机构信息。

 

目 录

 

第1章 绪论 1

1.1开发背景 1

1.2开发意义 1

1.3研究内容 1

1.4论文结构 2

1.5本章小结 2

第2章 系统开发技术的介绍 3

2.1WampServer与Apache简介 3

2.2HTML/CSS简介 3

2.3PHP简介 3

2.4MYSQL数据库概念和特点 4

2.5本章小结 4

第3章 系统分析 5

3.1功能需求分析 5

3.2业务流程分析 7

3.3数据流程分析 7

3.4本章小结 9

第4章 系统设计 10

4.1系统设计思想 10

4.2系统总体设计 10

4.3系统功能模块设计 11

4.4数据库设计 12

4.4.1概念模型设计 12

4.4.2数据库表设计 13

4.4.3数据库连接计 16

4.5本章小结 16

第5章 系统的实现 17

5.1实现环境说明 17

5.2前台页面的实现 17

5.3登录模块的实现 18

5.4机构信息管理模块的实现 20

5.5师资信息管理模块的实现 22

5.6员工信息管理模块的实现 24

5.7培训信息管理模块的实现 26

5.9 分页算法的实现 28

5.10本章小结 30

第6章 系统测试 31

6.1测试目的 31

6.2界面测试 31

6.3功能测试 31

6.4测试结果 34

6.5本章小结 34

第7章 总结 35

致 谢 36

参考文献 37